También por su pésimo trato:

UGEL SANTA

Plantón de trabajadores en Ugel en rechazo a malcriado jefe de personal.

Tras el plantón en la UGEL Santa, los Dirigentes del SUTACE - Santa, solicitaron a la Directora de la UGEL Santa, Mg. María Inés Valverde Cueva la remoción del Jefe de Personal de la UGEL Santa, Jesús Mantilla Roque por tener un pésimo trato contra los dirigentes del SUTACE - Santa y, sobre todo, por no tener el requisito básico de ser abogado conforme exige Servir.

La Directora de la UGEL Santa, se comprometió ante el gremio sindical de tenerlo sólo hasta Diciembre del 2019, bajo el compromiso de sacar a concurso público la plaza de Jefe de Personal de la UGEL Santa.

Cabe precisar que el plantón de los Trabajadores Administrativos de Educación, se realizó anteayer jueves 22, desde las 9:00 de la mañana en las afueras de la UGEL Santa.

“Es lamentable para una institución que lleva el nombre de “Educación” y que lleguen al extremo de tratarte mal. Con este señor Mantilla no se puede hablar. En todo momento te trata mal. Parece que el cargo se le ha subido a la cabeza. Tiene un sentido de superioridad hacia los demás. Sólo queremos buen trato. Que nos atienda. Tenemos el nombramiento de administrativos, la cobertura con un personal de laboratorio de mi licencia sindical. Da gracias que, la Directora de la UGEL Santa, María Inés Valverde Cueva ha indicado que sólo lo van a tener hasta diciembre 2019. No tiene los requisitos. No es abogado. Eso exigen las normas de Servir”, expresó de manera mortificada el Secretario General, Oscar Acebedo.

Agregó que “el Jefe de Personal de la UGEL Santa, Jesús Mantilla Roque y la Especialista de Escalafón Ernestina Miranda Pardo, recién le han entregado los Informes Escalafonarios de los Administrativos de Educación que se van a nombrar, donde se evidencia que el Jefe de Personal Jesús Mantilla sólo ha considerado a los que tienen tres años consecutivos y ha dejado de lado a los que tienen cuatro años de trabajo alternados, contraviniendo de esta manera la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 075-2019-SERVIR/PE de fecha 15 de junio 2019. Sin embargo, en los tres años está considerando a su sobrino Richard Mantilla, con años de trabajo 2010, 2016 y 2017 para nombrarse. Lo novedoso es que el Jefe de Personal, Jesús Mantilla Roque es el responsable de llevar adelante el nombramiento de administrativos”.

En otro momento, Oscar Acebedo manifestó que “la cordialidad y la buena voluntad de la Directora de la UGEL Santa, María Inés Valverde Cueva, del Administrador de la UGEL Santa, Luis Rueda López y del Contador, Alberto Virhuez quienes han hecho lo imposible por cumplir con un mes más de pago del 30% por desempeño de cargo, correspondiente al mes Marzo 2019 que se pagará en este mes de agosto del 2019. Esperando que los meses que faltan se regularice en los meses que vienen por el bien de los trabajadores administrativos de educación”.

Del mismo modo, Oscar Acebedo indicó que “el próximo 11 de setiembre tiene una reunión importante con los funcionarios de la UGEL Santa. Vamos a retomar la Mesa de Negociación Colectiva. Tenemos varios puntos por tratar, entre ellos el pago del 30% desde abril 2019 hasta la fecha, el de incluir de manera mensual el pago del 30% por desempeño de cargo en el Sistema Único de Planillas (SUP), uniformes, laptop, capacitación y darle salud y seguridad a los administrativos de educación”.

Finalmente, el Secretario de Defensa del SUTACE, David Avalos expresó que hoy sábado 24 de agosto, a horas 9:30 a.m., en la Institución Educativa N° 89001 Ex Prevocacional se realizará una reunión de urgencia con los trabajadores contratados, para analizar los informes escalafonarios emitidos por el Jefe de Personal, Jesús Mantilla Roque y la Especialista, Ernestina Miranda, con la finalidad de tomar las acciones administrativas y legales correspondientes contra el Jefe de Personal de la UGEL Santa, Jesús Mantilla Roque por considerar sólo con tres años consecutivos y dejar de lado a los trabajadores con cuatro años alternados de trabajo en el sector educación”.

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