Cuestionan su falta de capacidad de gesti\u00f3n:<\/b><\/p>\n
La Universidad Nacional del Santa en crisis, as\u00ed lo sostiene el Sindicato de Docentes (SIDUNS) de la mencionada casa de estudios superiores al revelar que la gesti\u00f3n de la Rectora Am\u00e9rica Odar Rosario no tiene capacidad de gesti\u00f3n para resolver necesidades de los docentes.<\/p>\n
Esas necesidades fueron planteadas a la autoridad rectora en un pliego de reclamos cuyos puntos fueron denegados y es el motivo del pronunciamiento de este gremio sindical cuyo secretario general es el ingeniero Guillermo Gil Albarr\u00e1n.<\/p>\n
Para tratar el pliego de reclamos con el SIDUNS el rectorado cre\u00f3 mediante Resoluci\u00f3n Rectoral 186-2023-UNS-R, una comisi\u00f3n paritaria que representa a la gesti\u00f3n actual de la Universidad Nacional del Santa llegando a iniciar reuniones el pasado mes de junio.<\/p>\n
Seg\u00fan el pronunciamiento sindical los resultados de aquellas reuniones no fueron favorables para los docentes nombrados y contratados \u201cponiendo en riesgo la calidad educativa universitaria, pues seg\u00fan la comisi\u00f3n paritaria que representa a la actual gesti\u00f3n de la UNS refiere que \u2018la falta de recursos presupuestales y la no existencia del marco legal\u2019 no permite atender.<\/p>\n
La no existencia de un marco legal no permite que lo impida, m\u00e1s a\u00fan que es para el a\u00f1o 2024, lo cual significa que la gesti\u00f3n y proyecci\u00f3n del marco presupuestal se formalizan en el presente a\u00f1o, no hacerlo evidencia debilidad y baja capacidad de gesti\u00f3n a favor de la instituci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 el sindicato en su pronunciamiento.<\/p>\n
Los puntos solicitados por el SIDUNS y negados por la comisi\u00f3n paritaria fueron 1) Incremento del monto global del Fondo Especial de Desarrollo Universitario (FEDU) con la finalidad de poder incrementar la bonificaci\u00f3n por investigaci\u00f3n. 2) Otorgamiento de bono diferenciado por dedicaci\u00f3n exclusiva (DE) en relaci\u00f3n a Tiempo Completo que se tuvo en los a\u00f1os 2018 y 2019, de 100 a 500 soles en virtud que los docentes a DE tienen como \u00fanica fuente de ingreso la UNS y por ley son las \u00fanicas categorias con impedimento para trabajar en otras instituciones.<\/p>\n
Tambi\u00e9n la gesti\u00f3n de la Rectora Am\u00e9rica Odar 3) neg\u00f3 incremento del bono de alimentos de 390 soles a 500 para los docentes nombrados, considerando que los recursos son generados por la docencia universitaria.<\/p>\n
4) Incremento del bono de alimentos de S\/. 390 a S\/. 500 para los docentes contratados bajo cualquier modalidad. 5) Otorgamiento de bono completo por uniforme (BCU) por cada estaci\u00f3n del a\u00f1o para docentes nombrados y contratados.<\/p>\n
\u201cEsta situaci\u00f3n evidencia la ausencia de voluntad pol\u00edtica y la baja capacidad de gesti\u00f3n de quienes representan actualmente en la UNS, desconociendo todo beneficio que se ha ganado durante a\u00f1os a favor de los docentes nombrados, docentes contratados, administrativos y trabajadores en general de la UNS\u201d, agrega el comunicado del SIDUNS.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se\u00f1ala que a los docentes contratados se les ha despojados de los pocos beneficios obtenidos por gestiones anteriores (canastas por Fiestas Patrias y Navidad, vacaciones truncas y otros).<\/p>\n
\u201cComo podemos advertir, la crisis iniciada con el gobierno de las autoridades que dirige la profesora Am\u00e9rica Odar Rosario, se evidencia en la falta de empat\u00eda con la gesti\u00f3n universitaria que pone en riesgo la calidad de la educaci\u00f3n universitaria afectando a los docentes nombrados y contratados y en consecuencia no garantiza una formaci\u00f3n profesional de los estudiantes; al no considerar que estamos en un proceso de acreditaci\u00f3n universitaria, que exige el cumplimiento de est\u00e1ndares que conlleven a la calidad acad\u00e9mica\u201d, precis\u00f3 el pronunciamiento sindical.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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