{"id":25751,"date":"2019-08-26T07:41:10","date_gmt":"2019-08-26T12:41:10","guid":{"rendered":"https:\/\/virtual.diariodechimbote.com\/2019\/08\/26\/jefe-de-personal-de-la-ugel-santa-pretendio-nombrar-a-tres-sobrinos\/"},"modified":"2019-08-26T07:41:10","modified_gmt":"2019-08-26T12:41:10","slug":"jefe-de-personal-de-la-ugel-santa-pretendio-nombrar-a-tres-sobrinos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodechimbote.com\/2019\/08\/26\/jefe-de-personal-de-la-ugel-santa-pretendio-nombrar-a-tres-sobrinos\/","title":{"rendered":"JEFE DE PERSONAL DE LA UGEL SANTA PRETENDI\u00d3 NOMBRAR A TRES SOBRINOS"},"content":{"rendered":"

Lo denunciar\u00e1n por nepotismo<\/span>:<\/strong><\/span><\/p>\n

\"UGEL<\/i><\/strong><\/span><\/p>\n

Reuni\u00f3n de trabajadores administrativos por caso de nepotismo. Al costado Jes\u00fas Mantilla Roque, jefe de personal.<\/i><\/strong><\/span><\/p>\n

Tras una reuni\u00f3n candente, los dirigentes del SUTACE \u2013 Santa y los Trabajadores Administrativos Contratados de Educaci\u00f3n decidieron denunciar administrativa y penalmente al Jefe de Personal de la UGEL Santa, Jes\u00fas Mantilla Roque, quien tiene la condici\u00f3n de Presidente de la Comisi\u00f3n Evaluadora de Nombramiento de Personal Administrativo, por el delito de Nepotismo por querer nombrar a sus tres sobrinos en este Proceso de Nombramiento de Administrativos del Decreto Legislativo N\u00b0 276, cuyos resultados preliminares saldr\u00e1n a la luz este martes 27 de agosto.<\/span><\/p>\n

Asimismo, pidieron a la Directora de la UGEL Santa, Mar\u00eda In\u00e9s Valverde Cueva, la separaci\u00f3n del Jefe de Personal, Jes\u00fas Mantilla Roque como Presidente de la Comisi\u00f3n Evaluadora de Nombramiento de Administrativos de Educaci\u00f3n, por estar incurriendo en el delito de nepotismo, al evaluar personalmente los expedientes de sus tres sobrinos, en este presente proceso de nombramiento de administrativos.<\/span><\/p>\n

La candente reuni\u00f3n se realiz\u00f3 anteayer s\u00e1bado a las 9:30 a.m., en la Instituci\u00f3n Educativa N\u00b0 89001- Ex Prevocacional, donde los dirigentes del SUTACE Santa y los Administrativos contratados analizaron los Informes Escalafonarios elaborados por el Jefe de Personal, Jes\u00fas Mantilla Roque. \u201cEstos informes est\u00e1n mal elaborados. El se\u00f1or Mantilla ha sorprendido a los trabajadores contratados. S\u00f3lo ha considerado a los que tienen tres a\u00f1os consecutivos y ha dejado de lado a los que tienen cuatro a\u00f1os de trabajo alternados. El responsable directo es el se\u00f1or Mantilla. Lo vamos a denunciar. Ha considerado el tiempo de servicio del 2016 para adelante. Y, el resto de a\u00f1os de trabajo?. No han considerado el tiempo de servicio anterior al a\u00f1o 2016. A excepci\u00f3n de un trabajador que han elaborado su Informe Escalafonario desde el a\u00f1o 1998\u201d, expres\u00f3 de manera indignada el Secretario General del SUTACE Santa, Oscar Acebedo.<\/span><\/p>\n

Este dirigente dijo \u201cque en estos Informes Escalafonarios se ha evidenciado como el Jefe de Personal de la UGEL Santa, Jes\u00fas Mantilla Roque quien es Presidente de la Comisi\u00f3n de Nombramiento de Administrativos, est\u00e1 evaluando a sus tres sobrinos que tiene trabajando en educaci\u00f3n como son: Richard Mantilla, Janeth Mantilla y otro m\u00e1s, con la finalidad que logren su nombramiento. Cuando todos sabemos que el delito de nepotismo en el sector p\u00fablico proh\u00edbe rotundamente que un familiar eval\u00fae a otro familiar o favorezca a su familiar cercano. S\u00ed, \u00e9l sabe que el delito de nepotismo proh\u00edbe todo esto, entonces debi\u00f3 de inhibirse del proceso de nombramiento, sin embargo, no lo ha hecho, porque sabe que de por medio est\u00e1n sus tres sobrinos para que se nombren. El primero de ellos, es Richard Mantilla quien tiene su informe escalafonario con tiempo de servicio 2010, 2016 y 2017\u201d.<\/span><\/p>\n

\u201cDa la impresi\u00f3n que todo est\u00e1 cronometrado, arreglado para que se nombren a los tres sobrinos. En cambio, los trabajadores que tienen cuatro a\u00f1os alternados no pueden nombrarse porque, el se\u00f1or Mantilla ha dicho que no le corresponde el nombramiento para sus sobrinos. No procede el nombramiento para ellos, contraviniendo de esta manera la Resoluci\u00f3n de Presidencia Ejecutiva N\u00b0 075-2019-SERVIR\/PE de fecha 15 de junio 2019. En otras palabras, para los sobrinos s\u00ed hay nombramiento, mientras, que para el resto de trabajadores que tienen cuatro a\u00f1os alternados no hay nombramiento, seg\u00fan el se\u00f1or Mantilla\u201d, agreg\u00f3 Oscar Acebedo.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, se supo que los trabajadores administrativos contratados indignados denunciaron que en plena reuni\u00f3n candente una empleada contratada de nombre Bel\u00e9n sali\u00f3 al frente para defender descaradamente al Jefe de Personal de la UGEL Santa, Jes\u00fas Mantilla Roque, manifestando que es un funcionario transparente. \u201cDejemos que nombre a sus tres sobrinos. Adem\u00e1s, es su t\u00edo. Yo, no s\u00e9 porque llaman ustedes a eso nepotismo\u201d, siendo refutada de manera inmediata por el Secretario General del SUTACE Santa, OscarAcebedo quien le dijo que lo que est\u00e1 haciendo el se\u00f1or Mantilla es nepotismo, por evaluar a sus tres sobrinos.<\/span><\/p>\n

En otro instante de la reuni\u00f3n, los trabajadores contratados, tambi\u00e9n mencionaron que la Trabajadora Nancy Iparraguirre cuestion\u00f3 el comentario de la defensora de Mantilla, mostrando su informe escalafonario del \u00faltimo nombramiento que postul\u00f3, donde consideraron todo su tiempo de servicio desde el a\u00f1o 1998 hasta la fecha, y no como vienen trabajando ahora los informes escalafonarios desde el a\u00f1o 2016 en adelante.<\/span><\/p>\n

Finalmente, el Secretario de Organizaci\u00f3n, David Avalos manifest\u00f3 que \u201cel d\u00eda lunes 26 de agosto (hoy) los trabajadores contratados deber\u00e1n de solicitar a la UGEL Santa la constancia de notificaci\u00f3n del Informe escalafonario de manera individual, debiendo pagar S\/ 1,00 sol a la UGEL Santa, asimismo, deber\u00e1n de solicitar la Rectificaci\u00f3n de su Tiempo de Servicio como contratado en su informe escalafonario a partir de la primera Resoluci\u00f3n Directoral de contrato hasta la \u00faltima resoluci\u00f3n de contrato que hayan obtenido como trabajador administrativo contratado de educaci\u00f3n y de participar en la movilizaci\u00f3n del martes 27 de agosto a horas 2:00 p.m., en la UGEL Santa, con la finalidad de defender su derecho de ser trabajador nombrado del Decreto Legislativo N\u00b0 276\u201d.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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