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TRABAJADORES DE SIDERPERÚ VOLVIERON A MOVILIZARSE POR CESES TEMPORALES

Esperan intervención de autoridades:

Nuevamente los trabajadores de la empresa siderúrgica volvieron a protestar por las injusticias que comete la empresa al cesar últimamente a 156 trabajadores, situación que aún no han podido resolver.

“Se ha dado el traslado de las áreas de producción a las áreas de servicios generales a partir de octubre, cesaron a todos los trabajadores, dicen que temporalmente, es una medida que lo vienen pensando desde el primer día de octubre”, señaló el secretario general de trabajadores, César Vereau Blas.

Cuando la empresa sacó el comunicado que iban a cesar a los 156 trabajadores, ellos aceptaban una “negociación” para ver el tema de la salida del personal, cuando quedó bien en claro que los dirigentes no podían negociar el puesto de trabajo de los compañeros pero si se podía llegar a un “entendimiento” e incluso sentarse a conversar en una mesa de diálogo.

“La preocupación es mantener el grueso de trabajadores porque son jóvenes, porque están en una edad donde no están inmiscuidos en el mercado laboral, salen y no tienen oportunidad de conseguir trabajo, no están para conseguir una jubilación, ellos son nuestra preocupación hay trabajadores con más de 25 años de servicios con 60 años de edad y tampoco se puede negociar la salida porque todos tienen derecho al trabajo e irnos cuando creamos conveniente de retirarnos sobre todo que la empresa trate bien y como se merece despedir a un trabajador cuando ya se va a jubilar”, agregó el dirigente.

Lamentablemente dijo que la cámara de comercio siempre les ha dado la espalda pero tienen el apoyo de algunos congresistas que vienen haciendo gestiones en Lima para que el Ministerio de Trabajo pueda reunirse con los representantes de la Gerdau (dueños) Hoy (ayer) se debieron haber reunido y están esperando que les den el apoyo para que acá en Chimbote diretra de una respuesta a las solicitudes que le han enviado sobre el cese temporal que les ha llegado.

“Chimbote necesita esa inversión de tecnología por eso debe haber una revisión de contratos para que la incentive a reflotarla con inversión y puestos de trabajo”, anotó.