Se agotó la vía administrativa. La Dirección Regional de Trabajo declaró improcedente la concesión del recurso de revisión que formuló la empresa Siderperú, para que sea la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo en Lima, la que se pronuncie en última instancia, respecto al despido de 180 trabajadores bajo la modalidad de terminación colectiva de los contratos de trabajo por motivos estructurales.
La decisión, firmada por el Director Regional de Trabajo, Freddy Rueda Moreno está contenida en una resolución de fecha 10 de enero, en la que establece que no corresponde elevar la petición de la empresa siderúrgica a la Dirección General del Ministerio de Trabajo, por cuanto, la causal de terminación de labores por motivos estructurales, no está contenida en los procedimientos establecidos en el artículo 2 del Decreto Supremo 017- 2012, por lo tanto, no corresponde elevar el concesorio solicitado.
“Declárese IMPROCEDENTE la concesión del recurso de revisión interpuesto por la empresa Siderperú contra la resolución directoral regional Nº 06 del 21 de diciembre que declaró infundado el pedido de la empresa SiderPerú para que se apruebe la terminación colectiva de contratos de trabajo por motivos estructurales de 180 trabajadores” señala la decisión final de la autoridad de trabajo, que ya dispuso además, el retorno de los afectados a su centro de labores.
Hay que recordar que la resolución directoral Nº 06- 2017 fue confirmada en segunda instancia, mediante resolución directoral regional N 02- 2017 firmada por el propio Director Regional de Trabajo, Dr. Freddy Rueda Moreno, quien declaró infundado el recurso de apelación interpuesto por la empresa SiderPerú.
En ambas instancias, la autoridad de trabajo advirtió que Sider Perú no sustentó objetivamente el despido de 180 trabajadores por motivos estructurales, insertando una pericia de parte (económica –financiera) que no contenía un análisis integral de la supuesta problemática estructural que planteaba la empresa.