Con trabajadores de Sedachimbote:
Cumpliendo un riguroso cronograma establecido por el propio Ministerio de Vivienda Construcción y Saneamiento (MVCS), el ultimo fin de semana se desarrolló la segunda y última jornada nacional del 2017 de socialización y reuniones técnicas para la aplicación voluntaria de Certificaciones de Competencias Laborales de los servidores de las diversas empresas que proveen del diario líquido vital en el país.
Esta jornada se realizó con mucha expectativa y rigor, la misma que estuvo a cargo de la especialista de la Dirección de Fortalecimiento de Capacidades Ing° Cindy Mantilla Salcedo, quien mencionó que SEDACHIMBOTE muestra un alto nivel de interés para que sus colaboradores puedan ser capacitados cognitivamente y estos a su vez puedan postular a una certificación que los reconozca como especialistas dentro de la labor operativa que realizan.
En efecto, los perfiles ocupacionales de saneamiento que se busca promover en esta primera etapa corresponden a la dualidad como la producción y distribución del agua potable, así como la recolección y tratamiento de aguas residuales, objetivos que permitirán optimizar la eficiencia de los procesos de producción, así como lograrán contar con personal altamente calificados para el desarrollo de las labores de saneamiento.
Se precisa que Cindy Mantilla, desarrolló importantes actividades desde la primera jornada de las reuniones técnicas de trabajo con los funcionarios de SEDACHIMBOTE y posteriormente con los trabajadores operativos de la Planta de Tratamiento de Agua Potable. En la segunda fecha y desde primeras horas permitió la reunión con personal de los pozos tubulares, reservorios, cámaras de bombeo y disposición final de las aguas servidas, para posterior mente desarrollar una inspección a la Planta de Tratamiento de Agua Residual Las Gaviotas.
La Ing° Mantilla Salcedo indicó que las ventajas de obtener un Certificado a Nombre de una Institución de prestigio como lo es SENCICO es de un gran apoyo para la mejora sostenida de nuevas y mejores condiciones socioeconómicas y más aún si es refrendado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, permitirán que el servidor pueda ser convocados para posibles contactos de trabajos.