SIDERPERU:
En el marco del “Día Internacional de la Mujer”, Vanessa Rodríguez, jefe de Aseguramiento de Calidad en SIDERPERU, resalta que su labor le ha permitido demostrar que las mujeres tienen las capacidades para desarrollarse en un sector tradicionalmente masculino.
¿Qué significado tiene el Día Internacional de la Mujer en una sociedad aún machista?
El Día Internacional de la Mujer simboliza la lucha por la igualdad y el reconocimiento de los derechos de las mujeres. Es una oportunidad para romper barreras, cuestionar los estereotipos de género y continuar construyendo un futuro donde las mujeres desarrollen su liderazgo y dejen su huella en la historia, especialmente en industrias como la siderurgia, que históricamente han estado vinculadas a hombres. Cada paso que damos inspira a las nuevas generaciones a soñar en grande.
¿Cuál es tu función dentro de SIDERPERU y con cuántos varones trabajas?
Me desempeño como jefe de aseguramiento de la calidad desde hace 06 años. Dentro de mi área, colaboro directamente con 21 hombres. Si bien, en el rubro de la siderurgia predomina la presencia masculina, en SIDERPERU se desarrollan distintas acciones que buscan reducir la brecha de género. Por ejemplo, actualmente, el 31% de nuestros puestos gerenciales y jefaturas está ocupado por mujeres, lo que indica un balance creciente en la diversidad de género en la compañía.
¿Cuál es el secreto de éxito para crecer profesionalmente en una empresa donde la gran mayoría son varones?
El secreto para crecer profesionalmente, en cualquier empresa, radica en la pasión por lo que hacemos, el compromiso con la excelencia y la capacidad de adaptarse a los cambios. En un entorno de trabajo, el enfoque debe estar en construir relaciones de confianza y respeto, aprender constantemente y asumir con seguridad los retos que se presentan. Considero que las mujeres también tenemos un enorme potencial para impulsar la transformación con su visión estratégica, liderazgo inclusivo y habilidades para gestionar equipos multidisciplinarios.
¿Cómo evalúas las oportunidades laborales para las mujeres en importantes empresas como SIDERPERU?
Las oportunidades laborales para las mujeres han ido mejorando en los últimos años, gracias a un enfoque claro hacia la inclusión y la igualdad. Un ejemplo de esto es el programa ‘Technical School’ de SIDERPERU, que promueve la formación técnica desde temprana edad y tiene un 42% de mujeres actualmente inscritas. Este tipo de iniciativas son clave para asegurar que las jóvenes también tengan acceso a una educación y desarrollo profesional de calidad en sectores como la industria, que históricamente han sido dominados por hombres. Además, en nuestro Programa de Prácticas 2025, cerca de la mitad de los nuevos ingresos fueron mujeres, lo que demuestra el compromiso de la empresa con la equidad de género y el empoderamiento femenino desde las bases.
¿Cuál crees que es el mayor reto de ser mujer en estos tiempos?
Uno de los mayores retos mencionados es superar los estereotipos de género impuestos socialmente. A pesar de los avances, todavía queda trabajo por hacer para lograr una igualdad plena, especialmente en sectores tradicionalmente dominados por hombres, como la ingeniería. Así como seguir inspirando a otras mujeres y desde nuestra posición de liderazgo, abramos camino y demos oportunidades para demostrar su talento en el sector industrial.
¿Cómo debería ser el perfil profesional de una mujer para ocupar cargos importantes?
Para ocupar cargos importantes, el perfil profesional de cualquier persona debe incluir una visión estratégica, habilidades para anticipar tendencias y adaptarse a los cambios del mercado. La capacidad de innovar y tomar decisiones disruptivas es esencial en posiciones de liderazgo, ya que implica gestionar el rumbo de la organización. Lo más importante es desarrollar competencias clave como la toma de decisiones, el pensamiento crítico,trabajo en equipo y hacer las cosas con pasión, sin que el género sea un factor limitante.
¿Algún mensaje final para las mujeres en su Día?
En el Día Internacional de la Mujer, es fundamental recordar que cada paso hacia la igualdad cuenta. Sigamos luchando por la paridad de género y la inclusión en todos los sectores, promoviendo el talento femenino y rompiendo los estereotipos que pretenden limitar nuestro potencial. Este día es una fecha para reflexionar sobre los logros alcanzados y para inspirar a todas las mujeres a seguir soñando en grande, a tomar riesgos y a liderar el cambio desde el área en la que se desempeñen.