Piden pase a contrato indeterminado:
Los trabajadores contratados bajo el régimen CAS de la SUNAT realizaron un plantón de protesta exigiendo mejoras económicas y el pase a contrato indeterminado.
La manifestación se llevó a cabo frente a la intendencia de Chimbote, donde Alex Espinoza, vocero de los trabajadores, explicó los principales puntos de su plataforma de lucha.
Entre sus principales demandas se encuentra la inclusión en el Bono de Desempeño, beneficio que depende de la gestión de la SUNAT ante el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Asimismo, exigen la incorporación al FESUNAT, fondo de empleados que otorga beneficios a los trabajadores de la institución, pero del cual los CAS aún no pueden ser parte, lo que consideran una medida discriminatoria.
Otro punto clave de la protesta es la equidad en la jornada laboral, ya que actualmente los trabajadores CAS laboran una hora adicional en comparación con otros regímenes y no reciben compensación por horas extras o labores excepcionales fuera del horario de trabajo.
También demandan que la SUNAT implemente concursos internos cerrados, que les permitan acceder a la Ley 728 y obtener una mayor estabilidad laboral.
En cuanto a las condiciones laborales, los manifestantes exigen el cumplimiento de la Ley de Teletrabajo, permitiendo que todos los puestos puedan acogerse a esta modalidad de manera parcial o total.
Además, piden el reconocimiento del contrato indeterminado, conforme a la Ley de Presupuesto 2023, que establece que los trabajadores CAS con funciones permanentes debieron ser migrados automáticamente a esta condición.
Otro de los reclamos es el cumplimiento del laudo arbitral 2024-2025, el cual debió ejecutarse hasta el 31 de enero, pero aún no ha sido aplicado por la entidad. Por ello, solicitan que la SUNAT gestione ante el MEF la inclusión de estos requerimientos en la Ley de Presupuesto 2026, siguiendo el ejemplo de otras entidades públicas que han logrado mejores condiciones para sus trabajadores.