En UGEl- Santa:
Dirigentes de SUTACE reunidos con directora de UGEL- Santa, María Valverde Cueva.
Una Comisión Especial de Trabajo para dar cumplimiento el pago de Devengados y de Intereses del 30% por desempeño de cargo que le corresponde a cada Trabajador Administrativo de Educación desde el año 1991 hasta agosto del 2017, se creará para viabilizar este beneficio.
Así quedó establecido en una reunión conjunta realizada entre los Dirigentes del Sindicato de Trabajadores Administrativos de Educación (SUTACE- Santa), encabezado por el Secretario General, Oscar Acebedo Flores, el Secretario de Organizaciones, David Avalos Pérez, el Secretario de Prensa y Comunicaciones, Luis Sifuentes Díaz y otros dirigentes con la Directora de la UGEL Santa, María Inés Valverde Cueva y la Asesora Legal, Dra. Rosario Vásquez Zegarra.
La designación de esta comisión deberá concretizarse mediante Resolución Directoral hasta antes del mes de Diciembre del 2018, según el compromiso de las autoridades.
La reunión con la Directora de la UGEL Santa, María Inés Valverde Cueva, la Asesora Legal, Rosario Vásquez Zegarra y los Dirigentes del SUTACE – Santa se realizó el pasado viernes 10 del mes en curso desde las 10:30 de la mañana, en el despacho de la autoridad educativa, acordándose que para avanzar con el cumplimiento del Pago de Devengados y de Intereses del 30% se conformaría una Comisión Especial de Trabajo, similar a la conformada en el cumplimiento de pago del Decreto Urgencia N° 037-94.
Esta última comisión estuvo integrada por el Secretario General, Oscar Acebedo Flores, el Secretario de Organizaciones, David Avalos Pérez Secretario y el Contador Público de la UGEL Santa, Alberto Virhuez Botteri.
El Secretario General del SUTACE – Santa, Oscar Acebedo, hizo llegar el saludo de los Trabajadores Administrativos a la actual Directora de la UGEL Santa, María Valverde Cueva, manifestándole al mismo tiempo sobre la presencia del “Acta de Negociación Colectiva” que se firmó el año pasado con el Ex Director de la UGEL Santa, Robert Iturria, los funcionarios de la UGEL Santa y los Dirigentes del SUTACE – Santa, al punto que se establecieron una serie de acuerdos, como: El pago de devengados, los intereses y la continua del 30% por desempeño de cargo, se efectúe los cálculos de Adeudos de la Bonificación del 30% por desempeño de cargo, la conformación del Comité de Seguridad y Salud para los Administrativos de Educación basado en un examen médico por parte de ESSALUD o MINSA, la conformación de una Mesa de Trabajo, la Rotación de Personal Administrativo para este año 2018 y la Capacitación del Personal Administrativo.
Por su parte, el Secretario de Organizaciones, David Avalos expresó “que todos estos acuerdos son consecuencia de una Mesa de Negociación Colectiva producto de la Ley de Servicio Civil. Los sindicatos pueden hacer su convenio colectivo. Se tiene un Acta Final donde hemos firmado nosotros y los funcionarios de la UGEL Santa. Dicha Acta de Negociación Colectiva, tiene fuerza de Ley”.
Del mismo modo, David Avalos, manifestó que “el año pasado para ser exactos el 11 de setiembre, el Ex Director de la UGEL Santa, Robert Iturria, firmó la Resolución Directoral N° 5343-2017, cuyo numeral 2 establece que se ejecute los devengados e intereses del pago del 30% por desempeño de cargo de los Trabajadores Administrativos”.
En otro momento de la reunión, se habló sobre el tema de la elaboración de las Constancias de Pagos y de avanzar los cálculos del 30%, con la finalidad de agilizar el proceso de Proyectar Resoluciones del 30% de los Administrativos, manifestándose que falta Personal en Constancias de Pagos y Planillas. Para ello, el Secretario de Prensa y Comunicaciones, Luis Sifuentes dijo “que hace poco un Personal Administrativo que ha trabajado desde el año 1994 ha sido retirado hasta dos veces de la UGEL Santa, con la excepción de los Ex Directores de la UGEL Santa, Dally Gallardo y Telmo Macedo, que ordenaron su retorno por su buen trabajo. Pienso que sería una alternativa para avanzar en el tema de las Constancias de Pagos. Me refiero al trabajador Robert Rebaza Luján. Sería conveniente dialogue con el Jefe de Personal y el Administrador, para dar solución a este tema”.