Honor al mérito
• Presidente Carlos Salazar, Juez Superior Wilson Chiu y plana administrativa viajaron a Lima para recibir premio que reconoce Monitoreo de Celeridad Procesal en los juzgados que aplican Nueva Ley del Trabajo.
Presidente de Corte y los Jueces de los Juzgados laborales recibieron reconocimiento de celeridad procesal.
Por segundo año consecutivo, jueces y servidores del Módulo Corporativo Laboral de la Corte Superior de Justicia del Santa se hicieron acreedores del Premio Nacional de Buenas Prácticas en la Nueva Ley Procesal del Trabajo, un mérito que reconoce el esfuerzo de otorgar oportunamente el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva garantizando el debido proceso y por la cual la Presidencia oficializó el acto administrativo Directiva 006-2018 “Plan de Monitoreo de Celeridad Procesal en el Modulo Corporativo Laboral”, a fin de evaluar con anticipación el desarrollo de los procesos y aplicar correctivos.
La directiva publicada a fines del mes de agosto busca a través de la aplicación de un plan de monitoreo efectuar reuniones periódicas entre magistrados y personal jurisdiccional contando con información de los reportes del Sistema de Monitoreo implementado a fin de realizar la medición de cinco indicadores como la emisión del auto admisorio, los escritos atendidos y pendientes, programación de audiencias, emisión de la sentencia y la calidad de las mismas, las cuales permitirán una mejor toma de decisiones en la optimización del cumplimiento de plazos concedidos en la Nueva Ley Procesal del Trabajo, así como el tiempo del trámite en primera y segunda instancia, además de la duración total del proceso laboral, de inicio a término.
Sin embargo una de las novedades de esta directiva, es que los integrantes del Equipo Técnico de Implementación Distrital de la Nueva Ley Procesal del Trabajo junto a quienes integran el Módulo Corporativo Laboral realizan una evaluación de los reportes de impulso verificando la cantidad de expedientes no calificados, declarados inadmisibles e improcedentes, así como el número de expedientes presentado por un mismo demandante. Del mismo modo se evalúa la relación de escritos atendidos y pendientes por secretario judicial, consolidado de programación según tipo de audiencia y motivos de audiencias no realizadas.
“Este premio es un reconocimiento al esfuerzo que realizan jueces y servidores del Módulo Corporativo Laboral pues sabemos del compromiso asumido para descongestionar la carga procesal, pero sobre todo para garantizar que el justiciable encuentre atención a sus reclamos en el menor tiempo posible. Es el segundo año consecutivo que logramos el Primer Puesto en Buenas Prácticas a nivel nacional, reiterando nuestro compromiso de seguir trabajando en favor de la población”, refirió el Dr. Wilson Chiu Pardo, Juez Superior de la Sala Laboral Permanente, tras recibir el reconocimiento de la ETII Laboral Nacional y lo propio de la Presidencia del distrito judicial del Santa.