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EL 15% DE ESTUDIANTES DE CARRERAS TÉCNICAS SON MUJERES EN CHIMBOTE

Se incrementa presencia femenina:

• Director de SENATI – Chimbote, César Cruz Monzón destaca que porcentaje de mujeres haya crecido.
• Asegura que no hay impedimento para colocar a mujeres en las empresas.

mujeres

Porcentaje de mujeres estudiantes de carreras técnicas creció en un 15%.

El Director de Senati Zonal Ancash, César Cruz Monzón, informó que actualmente el 15% de su alumnado en Ancash que elige una carretera técnica son mujeres.

“Cada vez son más las jóvenes que están optando por estudiar carreras técnicas de avanzadas tecnologías aplicadas en los procesos industriales, en los nuevos equipos y maquinaria, en su reparación y mantenimiento, dejando de lado las carreras elitistas de las universidades”, destacó.

Cruz Monzón indicó que hace siete años las mujeres estudiantes en el Senati representaban el 5% y hoy en día ese porcentaje se ha triplicado.

Precisó que el alumnado femenino en el Senati se distribuye mayoritariamente en carreras como Administración Industrial, Procesos de la Industria Alimentaria y Productos Hidrobiológicos y Diseño Gráfico Digital, pero están prácticamente en todas, tales como Seguridad Industrial y Prevención de Riesgo, Soporte y Mantenimiento de Equipos de Cómputo, Electricista Industrial, Redes y Seguridad Informática e Ingeniería de Software con Inteligencia Artificial.

Asimismo, en Construcciones Metálicas, Mecánica Automotriz, Mecánica de Mantenimiento, Controlista de Máquinas y Procesos Industriales y Mecánica de Refrigeración y Aire Acondicionado.

“Son minoría en muchas de las llamadas carreras duras, pero eso está cambiando. En otras carreras son más del 50%, como las relacionadas con Administración Industrial y Procesos de la Industria Alimentaria”, agregó.

Anotó que destacan también en las carreras de tecnologías de la información donde están copando el 22%.

Manifestó que la colocación de las mujeres en las empresas es también preferente pues no tienen impedimentos para conseguir puestos de trabajo por las habilidades que poseen para desempeñarse en las carreras tradicionalmente masculinas que los empresarios valoran.

“Tienen rendimientos similares y hasta ventajas. Son detallistas, observadoras, meticulosas, disciplinadas, responsables, facilidad para el trabajo en equipo, comunicación eficaz, todas ellas relacionadas con el comportamiento, el conocimiento, la innovación, la investigación y el espíritu de superación”, subrayó.