Lo denunciarán por nepotismo:
Reunión de trabajadores administrativos por caso de nepotismo. Al costado Jesús Mantilla Roque, jefe de personal.
Tras una reunión candente, los dirigentes del SUTACE – Santa y los Trabajadores Administrativos Contratados de Educación decidieron denunciar administrativa y penalmente al Jefe de Personal de la UGEL Santa, Jesús Mantilla Roque, quien tiene la condición de Presidente de la Comisión Evaluadora de Nombramiento de Personal Administrativo, por el delito de Nepotismo por querer nombrar a sus tres sobrinos en este Proceso de Nombramiento de Administrativos del Decreto Legislativo N° 276, cuyos resultados preliminares saldrán a la luz este martes 27 de agosto.
Asimismo, pidieron a la Directora de la UGEL Santa, María Inés Valverde Cueva, la separación del Jefe de Personal, Jesús Mantilla Roque como Presidente de la Comisión Evaluadora de Nombramiento de Administrativos de Educación, por estar incurriendo en el delito de nepotismo, al evaluar personalmente los expedientes de sus tres sobrinos, en este presente proceso de nombramiento de administrativos.
La candente reunión se realizó anteayer sábado a las 9:30 a.m., en la Institución Educativa N° 89001- Ex Prevocacional, donde los dirigentes del SUTACE Santa y los Administrativos contratados analizaron los Informes Escalafonarios elaborados por el Jefe de Personal, Jesús Mantilla Roque. “Estos informes están mal elaborados. El señor Mantilla ha sorprendido a los trabajadores contratados. Sólo ha considerado a los que tienen tres años consecutivos y ha dejado de lado a los que tienen cuatro años de trabajo alternados. El responsable directo es el señor Mantilla. Lo vamos a denunciar. Ha considerado el tiempo de servicio del 2016 para adelante. Y, el resto de años de trabajo?. No han considerado el tiempo de servicio anterior al año 2016. A excepción de un trabajador que han elaborado su Informe Escalafonario desde el año 1998”, expresó de manera indignada el Secretario General del SUTACE Santa, Oscar Acebedo.
Este dirigente dijo “que en estos Informes Escalafonarios se ha evidenciado como el Jefe de Personal de la UGEL Santa, Jesús Mantilla Roque quien es Presidente de la Comisión de Nombramiento de Administrativos, está evaluando a sus tres sobrinos que tiene trabajando en educación como son: Richard Mantilla, Janeth Mantilla y otro más, con la finalidad que logren su nombramiento. Cuando todos sabemos que el delito de nepotismo en el sector público prohíbe rotundamente que un familiar evalúe a otro familiar o favorezca a su familiar cercano. Sí, él sabe que el delito de nepotismo prohíbe todo esto, entonces debió de inhibirse del proceso de nombramiento, sin embargo, no lo ha hecho, porque sabe que de por medio están sus tres sobrinos para que se nombren. El primero de ellos, es Richard Mantilla quien tiene su informe escalafonario con tiempo de servicio 2010, 2016 y 2017”.
“Da la impresión que todo está cronometrado, arreglado para que se nombren a los tres sobrinos. En cambio, los trabajadores que tienen cuatro años alternados no pueden nombrarse porque, el señor Mantilla ha dicho que no le corresponde el nombramiento para sus sobrinos. No procede el nombramiento para ellos, contraviniendo de esta manera la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 075-2019-SERVIR/PE de fecha 15 de junio 2019. En otras palabras, para los sobrinos sí hay nombramiento, mientras, que para el resto de trabajadores que tienen cuatro años alternados no hay nombramiento, según el señor Mantilla”, agregó Oscar Acebedo.
Además, se supo que los trabajadores administrativos contratados indignados denunciaron que en plena reunión candente una empleada contratada de nombre Belén salió al frente para defender descaradamente al Jefe de Personal de la UGEL Santa, Jesús Mantilla Roque, manifestando que es un funcionario transparente. “Dejemos que nombre a sus tres sobrinos. Además, es su tío. Yo, no sé porque llaman ustedes a eso nepotismo”, siendo refutada de manera inmediata por el Secretario General del SUTACE Santa, OscarAcebedo quien le dijo que lo que está haciendo el señor Mantilla es nepotismo, por evaluar a sus tres sobrinos.
En otro instante de la reunión, los trabajadores contratados, también mencionaron que la Trabajadora Nancy Iparraguirre cuestionó el comentario de la defensora de Mantilla, mostrando su informe escalafonario del último nombramiento que postuló, donde consideraron todo su tiempo de servicio desde el año 1998 hasta la fecha, y no como vienen trabajando ahora los informes escalafonarios desde el año 2016 en adelante.
Finalmente, el Secretario de Organización, David Avalos manifestó que “el día lunes 26 de agosto (hoy) los trabajadores contratados deberán de solicitar a la UGEL Santa la constancia de notificación del Informe escalafonario de manera individual, debiendo pagar S/ 1,00 sol a la UGEL Santa, asimismo, deberán de solicitar la Rectificación de su Tiempo de Servicio como contratado en su informe escalafonario a partir de la primera Resolución Directoral de contrato hasta la última resolución de contrato que hayan obtenido como trabajador administrativo contratado de educación y de participar en la movilización del martes 27 de agosto a horas 2:00 p.m., en la UGEL Santa, con la finalidad de defender su derecho de ser trabajador nombrado del Decreto Legislativo N° 276”.