Usan herramientas virtuales:
Entrevistas personales de concurso CAS.
Con normalidad y transparencia, se desarrolló la etapa de las entrevistas personales del concurso cas para las diferentes áreas, tal como lo dispuso la gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial del Santa.
La responsable de la gerencia, Sonia Paredes Mejía, saludó que por primera vez la comuna provincial, haya implementado el proceso de inscripción de manera virtual, permitiendo que, de los 146 postulantes registrados, 61 queden aptos para esta etapa.
“Nos encontramos en la etapa de entrevista personal a los postulantes aptos, por ahora todo está transcurriendo normal, respetando los lineamientos, estamos en la etapa de entrevista personal, es por primera vez en la provincia del santa que se trabaja un concurso CAS con plataforma virtual que ha permitido a cada postulante desde la comodidad de su hogar u otro lugar, puedan llenar su curriculum vitae virtual”, señaló la gerente de Recursos Humanos Sonia Paredes.
De esta manera, dijo, se ha evitado colas, además se busca contar con profesionales idóneos que aporten en la gestión municipal en las diferentes gerencias como desarrollo urbano, desarrollo social, administración tributaria, transporte, terminal terrestre, asesoría jurídica y procuraduría municipal.
Agregó que se está cumpliendo con la formalidad y recomendación de la Oficina de Control Institucional (OCI), y por ello se viene seleccionando a profesionales de acuerdo a las bases.
“En un primer momento se convocó para 78 vacantes, sin embargo, algunos de estos quedaron desiertos porque no hubo ningún postulante y en otros casos no calificaron en la primera etapa”, agregó.
En total son 16 puestos que se quedaron desiertos más adelante habrá otra convocatoria hasta encontrar al personal idóneo, aseguró.
Para hoy, de acuerdo al cronograma, verán el listado de los que pasaron la entrevista personal y se colgará en el sistema y el próximo lunes 10 ya estarán trabajando.