DIRECTOR
Si bien es cierto que hay quienes no se han sorprendido por el cese del ex director del hospital regional “Eleazar Guzmán Barrón”, el medico Edgar Caballero Cano, también es cierto que hay muchos que se han quedado en una sola pieza al tomar conocimiento que su reemplazante era nada menos que el Dr. José Morales de la Cruz, un profesional conocido en el nosocomio porque había desempeñado el mismo cargo hace solo un año atrás. En efecto, Morales llegó al hospital regional con este mismo gobierno regional y estuvo al frente del mismo por varios meses, en los cuales obtuvo resultados positivos, no se le había conocido denuncia o manejo indebido alguno que justifique su salida, empero, en la medida que este cargo se encuentra bajo la responsabilidad de un ente político, estará siempre sujeto a los intereses de quienes se encuentran a frente de los organismo que lo dirigen. Inclusive, el propio director cesado Edgar Caballero Cano había asumido el cargo apenas cuatro meses antes, en medio de la pandemia y cuando las papas realmente quemaban, cuando se cernían denuncias de los médicos que ya no podían hacer mucho en los momentos más álgidos de la emergencia sanitaria. Extraña que después de haber puesto el pecho en los peores momentos lo cesen del cargo apenas a los cuatro meses cuando es difícil evaluar la gestión de cualquier profesional. Veremos como lo hace el flamante director ahora que encuentra el hospital más distendido, con un ambiente temporal para la atención de pacientes Covid pero ya en un escenario diferente, con las cifras menores de pacientes y en medio de una tendencia a la baja. De todas maneras le deseamos suerte en el trato con los gremios médicos y de trabajadores que es en donde siempre comienzan los problemas para cualquier director.
CONVENIO
Las reivindicaciones laborales suelen ser producto de intensas luchas y gestiones, como la que acaba de coronar los miembros del Sindicato de Pescadores “José Olaya Balandra”, quienes han conseguido la firma del convenio colectivo nada menos que con el grupo empresarial JADA, de propiedad del empresario Jacobo Cavenago Rebaza, con cuyos abogados han cerrado acuerdo que consideran importantes en la lucha sindical. Ellos mismos han señalado que estos acuerdos se sancionan luego de casi cinco años de luchas no solo en las calles, con marchas y protestas, con plantones y movilizaciones que derivaron en largas negociaciones ante la autoridad de trabajo. Lo importante es que los hombres de mar consideran que han obtenido acuerdos satisfactorios y esperan que ellos se cumplan por parte de la patronal a efectos de terminar con los conflictos,. Enhorabuena que salió humo blanco de las constantes tratativas y diálogos entre las partes ante un mediador que ha sido nada menos que la autoridad de trabajo.