La Ugel Santa publicó el cronograma del proceso de rotación de personal administrativo de las IIEE del régimen del decreto legislativo N° 276 de la jurisdicción año 2023, pero no cumplió los plazos establecidos en la normativa, situación que generaría el riesgo de nulidad del proceso, afectando legalidad de los actos administrativos y la imagen institucional.
Así lo estableció la Contraloría General de la República un informe de orientación de oficio referido al proceso de rotación de personal administrativo del Decreto Legislativo N° 276.
A través del Comunicado N° 001-2023 emitido el 29 de setiembre de 2023, la Ugel convocó al personal administrativo de las Instituciones Educativas de la jurisdicción de la UGEL SANTA al proceso de rotación de personal administrativo del régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276. El comunicado, invocando las normativas emitidas por el MINEDU respecto al citado proceso, ha establecido los requisitos generales y la documentación que debe presentar el personal interesado.
Asimismo, se ha publicado una relación de 44 plazas administrativas vacantes en las Instituciones Educativas públicas y el cronograma del proceso de rotación. Sin embargo, de la revisión de los plazos contemplados en el cronograma se ha evidenciado que, las actividades programadas por la Entidad no se ajustan a los plazos establecidos en el artículo 21° de la Resolución de Secretaria General N° 251-2018-MINEDU, el cual establece que la publicación de las plazas vacantes debe realizarse los primeros cinco días hábiles del mes
La convocatoria y publicación de las plazas se realizó con un mes de retraso al establecido en la normativa. En cuanto a la presentación de expedientes, se ha otorgado a los interesados sólo un plazo de cuatro días hábiles, cuando en su lugar, la norma establece que la recepción de expedientes es durante el mes de setiembre.
Asimismo, se ha advertido un retardo en la gestión administrativa de la Entidad, toda vez que, recién mediante Resolución Directoral N° 6699-2023 de 26 de setiembre de 2023, se conformó el Comité de Evaluación de Rotación, Reasignación y Permutas de personal administrativo de las Instituciones Educativas, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276 para el año 2023, cuando en su lugar esta debió ser conformada con anterioridad al mes de setiembre.
El informe No. 006-2023-OCI/3964-SOO, correspondiente al *Hito de Control N° 3: Suspensión de Obra N° 4*, fue elaborado por el Órgano de Control Institucional (OCI) de la UGEL Santa y comunicado al titular de la entidad para que se tomen las medidas que correspondan.