En Hospital Regional:
El secretario general del Sindicato de Trabajadores Administrativos del Hospital Regional ‘Eleazar Guzmán Arroyo”, Isidro Cerquera Arroyo, recomendó a la directora del nosocomio sureño, Ivonne Cuadro Rivera” requerir a los trabajadores de la entidad para ocupar los cargos de jefatura de las diferentes áreas.
El dirigente del gremio, señaló que se reunirán con la nueva titular para exponerles su plataforma de trabajo, en las que se encuentra que los cambios que realice sean ocupados por personal administrativo que labora en el hospital por muchos años.
Isidro Cerquera Arroyo, indicó que los trabajadores administrativos se encuentran muy capacitados para asumir cualquier importante cargo que se les designe, sobre todo porque conocen la real situación que viene atravesando el nosocomio sureño, lo que llevaría a que trabajen con más confianza.
“Sabemos que el gobernador designó a la doctora que es una trabajadora de planta, que conoce los problemas del hospital, esperemos que realice una buena gestión y que mediante el diálogo y la coordinación se trate de hacer los procedimientos correctos por el bien de los pacientes de la sociedad, esperemos que la experiencia le ayude ya que ha sido directora hace unos años”, indicó
Señaló, que si la directora del nosocomio Ivonne Cuadros Rivera, les solicita alguna recomendación sobre quienes ocuparían los cargos, no se negarán informarle sobre los trabajadores que cumplen con el perfil correspondiente para esos importantes cargos.
“Nosotros siempre en nuestra plataforma estamos presentando el personal con el perfil correspondiente que necesitaría para su despacho, si no cumple con los documentos de gestión nosotros ya estaremos estableciendo un dialogo o una conciliación con ella, vuelvo a repetir contamos con el personal profesional que puede asumir las jefaturas, no es necesario traer personal de afuera porque ya contamos en aras que se haga una buena gestión”, dijo.
El dirigente del sindicato, calificó el trabajo del ex director del hospital sureño, Luis Johansson Arias, como una gestión “lenta”, debido a los problemas coyunturales del gobierno regional, donde se realiza cambios de cargos de confianza de manera rápida, lo que no le permitía darle el tiempo necesario para trabajar y cumplir los objetivos.
“Los tiempos han sido un poco cortos, no hemos podido ver resultados completos de su gestión, ha podido realizar un poco más por el hospital por la experiencia que él tenia, ha hecho una buena gestión con el perfil que tiene como profesional ha venido realizando algunas gestión con el gobierno central y del ministerio, esperemos que esta nueva gestión continúe trabajando”, finalizó.