Afirman no soluciona problemas:
Dirigente Manuel Leiva Ferrer.
El Sindicato de Trabajadores del Hospital La Caleta, exige el cambio inmediato del director Ricardo Aguirre quien ha mostrado desinterés para solucionar los problemas laborales de los trabajadores.
En una encuesta que hicieron entre los afiliados y no afiliados, dijeron que hay cerca del 90 por ciento que esperan cambios, incluidos los médicos que se muestran es desacuerdo con la gestión.
Así, lo dio a conocer el dirigente Manuel Leiva Ferrer, quien pidió al director que de un paso al costado y que de pase a otra persona que realmente se preocupe por llevar una buena administración del hospital.
“Él nos ha dicho que no tiene interés en el cargo si quieren que lo cambien, de ahí ya no hemos tenido diálogo con él, sólo delega a sus funcionarios, me veo obligado a hacerlo público sino tiene tiempo para ocuparse del hospital debe retirarse”, señaló Leiva Ferrer.
Agregó que desde el año pasado, no ha solucionado la mayor parte de los problemas laborales de los trabajadores, como consecuencia los trabajadores que se quejan de los dirigentes, que piensan que no hacen nada cuando no es así.
Entre los temas de reclamo, se encuentra las deudas sociales, las guardias, el personal especialista de médicos que se van por falta de pago y como consecuencia se pierde pacientes
“El tema administrativo es un caos, tenemos pacientes insatisfechos que van y no se les atiende, la falta de personal asistencial en emergencia que están coberturando otras áreas que no son tan importantes, ese es el rechazo de los trabajadores”, agregó.
Ahora han hecho cambio de jefaturas de manera desatinada, los roles de trabajo son publicados cinco o siete días después del inicio de la jornada laboral del mes.
Cansado de esta situación, han enviado un documento al gobierno regional y están a la espera del cambio de director, “nos han pedido que tengamos un poco de paciencia ya que se está haciendo cambios a nivel regional pero nosotros queremos que sea ya”, anotó.
No tienen propuestas, le están dando la libertad para que se designe a un profesional idóneo, en todo caso lo evalúe, lo que quieren es que haya una buena administración que saque adelante la gestión.