- Argumentan que cerrarán negocio de viales porque son inviables.
- Será un proceso de cierre colectivo de 111 trabajadores.
Siderperú, la empresa más antigua de acero en Perú, anunció que reducirá su plantilla de trabajadores en un 13 %, lo que supone la desvinculación de más de cien empleados a través de un proceso de cese colectivo.
En una comunicación enviada en la víspera a la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) de Perú, la compañía explicó que la salida de los trabajadores responde a la decisión de cerrar la línea de negocio de viales, “cuya continuidad se ha vuelto inviable por la variación de la demanda y sus resultados de rentabilidad en el largo plazo”.
La siderúrgica también anunció reorganizaciones en otros procesos complementarios de su línea de negocio, así como “funciones que hoy pueden optimizarse gracias a mejoras operativas, tecnológicas y administrativas implementadas en los últimos años”.
Con la medida, la empresa confía atender situaciones estructurales, mejorar su eficiencia y fortalecer su capacidad competitiva.
De acuerdo con los registros de la compañía en la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (Sunat), Siderperú contaba con 896 empleados en julio, por lo que el cese colectivo afectaría a un total de 111 trabajadores.
La empresa señaló que el proceso considerará programas de retiro voluntario y que previamente puso en marcha mecanismos de movilidad interna, reubicaciones temporales, programas de capacitación, entre otros.
En julio pasado, Siderperú expresó su rechazo a la construcción de una nueva planta siderúrgica de capitales chinos en Chilca, al denunciar que “las obras avanzan sin contar con las licencias de edificación ni el estudio de impacto ambiental (EIA) obligatorio” para producir anualmente unas 700.000 toneladas de acero.
TRABAJADORES
Por su parte, la Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú manifestó su firme rechazo al proceso de cese colectivo anunciado por la empresa Siderperú.
“Rechazamos que nuevamente se pretenda trasladar sobre los trabajadores las consecuencias de decisiones empresariales”, cuestiona un comunicado de la Federación. Esta señala que Siderperú no se encuentra en una situación de pérdidas, pues sus últimos resultados financieros muestran utilidades y, además, hay evidencia de un desempeño favorable durante el primer semestre de 2026.
“Resulta necesario cuestionar que la ‘eficiencia’, ‘competitividad’ y ‘sostenibilidad futura’ sean utilizadas para justificar una medida que deja a decenas de trabajadores y sus familias ante la amenaza de perder su principal fuente de sustento”, se lee en el documento.
La Federación Minera recuerda que ya venían alertando de despidos a trabajadores que venía realizando la empresa, lo que avizoraban como el inicio de una amenaza mayor, que ahora se ha concretado con el cese colectivo.
“Nuestra Federación no permitirá que los trabajadores sean convertidos en la variable de ajuste para incrementar la rentabilidad o reducir los costos de una empresa que continúa generando utilidades”, enfatiza el comunicado.